فارس من| اختصاص بیش از 42 درصد سهمیه استخدامی به کارکنان شرکت فولاد

به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری فارس از اهواز، مخاطبان فارس با راه اندازی پویشی خواستار ارتقای شغلی کارکنان قراردادی شرکت صنعت فولاد شادگان شدند.

این کمپین با عنوان ثبت شده است.

مخاطبان در این پویش عنوان کرده اند: ما تعدادی از پرسنل شرکت صنعت فولاد شادگان در سال 1394 آزمون در استخدامی استخدامی شرکت کردیم و در حال حاضر درخواست حمایت از ارتقای جایگاه شغلی بدون آزمون و فقط با کانون ارزیابی را خواستاریم.

محمد جامعی مدیر روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان در خصوص درخواست  برخی از پرسنل شرکت صنعت فولاد شادگان برای ارتقا شغلی بدون شرکت در آزمون استخدامی در گفت وگو با خبرنگار فارس اظهار کرد: تعدادی از همکاران ما که در حال حاضر در شرکت صنعت فولاد  شادگان مشغول به کار هستند درخواست دارند که بدون شرکت در آزمون تبدیل وضعیت شوند اما بر اساس ضوابط نیرو های شرکتی که در دستگاه ها و شرکت ها مشغول به کار هستند، تنها از طریق آزمون استخدامی تبدیل وضعیت می شوند.

وی ادامه داد: برگزاری آزمون استخدامی راهی عادلانه برای جذب نیروی انسانی بر اساس تخصص و کارآمدی به شمار می رود.

البته برای جذب نیروهای شاغل در این مجموعه نیز امتیازاتی در دفترچه آزمون در نظر گرفته شده است و تجربه و تخصص کارکنان شاغل نیز احتمال قبولی آنها را افزایش می دهد.